Werkervaring
Inzetbaarheidsdeskundige | GOED B.V. | 03-2014 – 04-2021
Senior in mijn functie. Inhoudelijke verzuimbegeleiding werknemers middels Taakdelegatie, onder de verlengde arm van een stafbedrijfsarts. Bij klanten intern. Draagvlak creëren, coachen/begeleiden/adviseren van managers, HR, directeuren, OR. Analyses doen en schrijven van managementrapportages rondom verzuim, inzetbaarheid en preventie.
Verzuimmanager | ArboAnders | 02-2008 – 03-2014
Verzuimbegeleiding vanaf kantoor, telefonisch. Taakdelegatie, onder de verlengde arm van een stafbedrijfsarts.
Opleiding
Sportvoeding | 2011 diploma behaald | LOI
Sport, Gezondheid en Management | 07-2007 diploma behaald | Hogeschool Arnhem en Nijmegen (HAN)
2006 – NIGZ – Cursus Gezondheidsmanagement – certificaat behaald
2005 – Young Enterprise International Examination – Jong Ondernemen – certificaat behaald
2006-2007 – Stagiaire sport/bewegen en maatschappij – Zuid-Afrika
2006-2005 – Stagiair afdeling Arbo & Gezondheidsmanagement – Politieacademie
Kenmerken
Beslissingen nemen
Het kost mij weinig moeite weloverwogen beslissingen te nemen bij cruciale momenten.
Aansturen
Mensen aansturen gaat op een natuurlijke wijze, waardoor de acceptatie hoog is.
Betrouwbaar en transparant
Dit vind ik erg belangrijk. Voor mijzelf, maar ook naar anderen. Mensen kunnen op mij bouwen en mijn woord is mijn woord.
Overtuigend en beïnvloedend
Logisch nadenken
Vernieuwen en vooruit denken
Iets opbouwen vanaf 0 of juist iets in goede banen leiden, daar krijg ik energie van. Vooral wanneer er een duidelijke visie ligt of einddoel.
Omgaan met spanningen, druk en tegenslag
Positiviteit ben ik op en top, trek snel lering uit tegenslagen en kan goed presteren onder een hoge werkdruk.
Flexibel en groot aanpassingsvermogen
Denken in mogelijkheden. Ik kan mij goed aanpassen aan een bedrijfsmethotiek, zonder mijn doel/visie uit het oog te verliezen en vind het niet erg wanneer zaken onduidelijk zijn. Ik vind een manier.